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Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni LM-51
Anno Accademico: 2025/2026
Tipo di Laurea: Magistrale Biennale
CFU: 120
Classe di Laurea: LM-51
Durata: 2 anni
Area: Psicologia
Il corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni mira a preparare professionisti con competenze avanzate in grado di operare nei contesti lavorativi del settore, applicando i diversi strumenti psicologici per l’analisi, la consulenza e l’intervento su individui, gruppi e sistemi organizzativi.
Il percorso formativo integra le conoscenze tradizionali– come dinamiche di gruppo, orientamento, formazione – con competenze innovative afferenti all’ambito della comunicazione, del marketing, dell’imprenditorialità fino ai campi giuridici e pedagogici.
Il corso di studi è abilitante alla professione di psicologo (ai sensi della Legge n. 163/2021) e prevede un tirocinio pratico-valutativo (TPV) pari a 20 crediti formativi universitari (500 ore), da svolgersi presso enti esterni qualificati e convenzionati con l’Università, nonché una prova pratica valutativa (PPV) finalizzata all’accertamento delle capacità dello studente sulla complessiva esperienza di tirocinio e sulle attività svolte.
Il piano di studi, articolato nel solo indirizzo Statutario, mira ad impartire le competenze necessarie alla gestione delle risorse umane, la promozione del benessere organizzativo e l’intervento psicologico a livello individuale, di gruppo e di rete.
La laureata e il laureato sono in grado di potenziare la produttività, l’efficienza e la qualità della vita nei contesti lavorativi, attraverso la promozione e la valorizzazione di ambienti sani, collaborativi e inclusivi.
Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni forma un profilo professionale esperto nei processi psicologico-sociali del contesto lavorativo, con competenze teoriche, pratiche e metodologiche.
L’obiettivo è far maturare negli studenti la capacità di analizzare, progettare e gestire interventi psicologici dedicati ad individui, gruppi e organizzazioni, promuovendo benessere, sviluppo e sostenibilità.
Il corso abilita alla professione di psicologo (Legge n. 163/2021) e fornisce competenze per attività come selezione e gestione delle risorse umane, career counseling, formazione, coaching, valutazione organizzativa, employer branding, inclusione e service design.
La formazione combina discipline psicologiche con ambiti giuridici e pedagogici, articolando le diverse attività didattiche su due anni di studio. Il primo anno prevede insegnamenti in psicologia generale, sociale, del lavoro, psicometria e diritto del lavoro; il secondo anno approfondisce invece contenuti relativi alla psicologia dinamica e alla pedagogia speciale.
Parte integrante del percorso didattico è il tirocinio pratico-valutativo (TPV, 20 CFU), supervisionato da psicologi esperti al quale segue una prova pratica valutativa (PPV) per l’accertamento delle attività svolte.
Il corso prepara dunque psicologi dal profilo flessibile, in grado di adattarsi ed integrarsi con successo in contesti lavorativi complessi e in continua evoluzione.
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Libero Professionale
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Dipendente
Per gli studenti con particolari requisiti di accesso e per quelli iscritti ad uno degli enti convenzionati con l'Ateneo, sono previste particolari agevolazioni economiche.
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